写真はこちらでも証明写真としてきちんとしたものは撮れますので、
日本から用意してくる必要もないかと思います。
履歴書も私はSIKIのスタッフの方に協力してもらって作成しました。
応募は前もって履歴書(英文)を送付し、
その後面接というパターンが多いと思います。
面接は日本人が相手の場合もありますが、人事の現地人スタッフ、
マネージャークラスの人と面接する場合もあります。
その場でもやはりインドネシア語よりも英語力の方が問われてきます。

私の場合は、
ビザ取得に関して面接の時に言われたことと違うことを後から言われ、
結構大変な思いをしました。
日本人スタッフがすでにいる職場である場合は、
ビザ取得に関しての前例もありますし、
その日本人スタッフの方に助けを求めることもできるかと思いますが、
日本人スタッフを雇った経験がまだ少ない会社の場合は、
こちらの要望をすべて自分自身で伝えないといけません。
外国人を雇うということは、雇う側にとっても雇われる側にとっても、
とても面倒な手続きが多いということ、
そしてそれらは自分が何もしなくてもすべて会社がやってくれる
日本とはまったく違うということを学びました。。